突变,交换,复制,选择。变异永远有,只有稳定解才能存在。<br> 做黎明时代的英雄
  • blog实名制总是激起我(们)的反感,只有匿名才能使我(们)少有顾忌,畅所欲言。不过实际上,随着时间的推移,网上的匿名也逐渐固定下来。比如我叫金 色葡萄已经有6年了,那是在上了微生物课以后,我知道有Staphylococcus aureus这样顽强的生物,仰慕不已,取了这个名字。因为金色葡萄只有在网络上的活动,于是金 色葡萄所有的活动,网上都有记录,任何人都可以通过搜索引擎把这些活动收集起来进行分析,虽然我不推荐这样做,不过如果有心,仍然可以推断出我物理身份的 多个侧面。当然,反过来,我也有同样的能力去“实名”别人。

    其实,我所推荐的,是把网上的身份作为一个独立的人格进行研究,金色葡萄,就是金色葡萄。它的物理身份只是金色葡萄这个网络身份在物理世界的一个映像而已。这个ID就是这个ID的实名。

    任何人都可以去豆瓣看看金色葡萄喜欢看哪些书,喜欢看哪些电影;去维众看看金色葡萄喜欢听哪些歌曲;去blog上看金色葡萄的创意和言论,在google starred item里看到金色葡萄所欣赏的创意/言论/观点。人们可以了解金色葡萄的知识结构,可以了解金色葡萄的观点,甚至金色葡萄的能力。于是,虽然人们没有见 过金色葡萄,但是心里却有一个关于他的印象。这就是一个心理形象。这个心理形象甚至于比我的物理身份所表现出的心理形象更为真实。

    下面,我们可以对这个“印象”进行处理,使其更为固定、清晰,甚至定量。比如,我们利用现有的心理量表,当你搜集研究了很多金色葡萄的网络行为以后,通过 你的了解,可以“代替”或者“模拟”他回答这些心理量表,从而得到一定的结果,如果几个人都进行这样的“模拟”,那么最终的平均结果,将越来越接近“真 实”。再或者,一个心理系的研究生,完全可以建立一个课题,创造一种新的网络心理形象量表。比如对一些豆瓣中列出的书籍进行分类、分析,比如你会发现金色 葡萄的已读列表中居然没有任何一本关于C语言的书,所以,他大概是个“美食家”而非“厨师”。然后你可以看看金色葡萄的blog中的tag,排在第一位的 是“创意”。。。在建立了一个这样的量表或者模型之后,你甚至可以邀请金色葡萄的物理身份对其进行“校对”或者说是“训练”,可以在某次blog大会中, 邀请各位blogger一同完成类似的模型训练。于是最终得出一种模型,通过这样的模型,利用这个blogger在网络中的数据,可以分析这个 blogger的心理形象。

    有没有心理系的博士生没有定课题的?等发文章的时候,别忘了我,这个模型如果做出来了,可以发个SCI高分呢。

    分析心理形象的重要意义在于——网络的ID和物理身份是——共同享用一个银行帐户的,共同享用一个大脑的,共同享用。。。

    面向心理形象的营销:
    google的崛起其实是和blog的快速普及同时的,google ads正是利用了blog这个平台才成为了一种广告媒体。不过它针对的是阅读blog的人,如果blogger自己本人点击了广告,是不算的,甚至是要受惩罚的。
    这事情要这样反过来想:例如我的blog吧,目前为止,有9000多的访问量,在这里开了大概1年左右,平均每天就是20多个访问者,实在不好意思,每天 访问量里,至少有10%是我自己,如果我在15个人中大名鼎鼎,那么我的访问量是普通访问者的1.7倍。所以,汗。。看我的blog的最多的,就是我自己 了,如果再考虑Feed的问题,其实主要是我自己在看blog页面上的广告。那么页面上的广告应该如何设计呢?与我文章中的关键词紧密相连?还是尽可能投 我所好,乘机向我推荐些我可能去购买的商品?

    面向心理形象的招聘/猎头:
    这是欠jenifer的一段:
    举个例子,不一定恰当,你要招聘一名IT业的产品经理。那么首先,去豆瓣看看有哪些人看过《代码及网络空间的其他法律》,目前只有30人左右,然后一一列 举他们看过的其他书籍,如果其中完全没有计算机语言编程的书籍,那么他可能只是fans,如果太多,又可能只是程序员,再看看他们是否阅读一些管理类的书 籍,等等,通过这些,你可以获得他们的知识结构,从中也许你可以找到10个左右的候选人。接下来,访问他们的blog,分析他们的友情链接,常去留言的网 站/论坛,与其他blogger之间联系的紧密程度,按照网络理论,应该可以发现其中有些人是所谓的关键节点,他们的PV值很高,与业内有着广泛的联 系。。。再下来,聘请一位刑侦届的心理学家,一一进行“心理画像”,得到他们的心理形象,与目前公司所需人才进行核对。最后,找准目标,高薪挖墙脚吧。

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    其实,如果我想应聘产品经理,这篇文章也可以算作自荐了。它说明:
    1、金色葡萄关注IT业界,熟悉web 2.0的产品,并且有自己的见解
    2、金色葡萄有创造力,可以产生新的产品创意甚至新的商业模式的创意。
    3、金色葡萄有独特的思维模式,不受限制,喜欢换个角度看问题
    4、应用金色葡萄所提供的研究方法,你还可以发现金色葡萄比较geek,对未来市场有一定的判断力
    5、金色葡萄不是程序员,但是掌握一些高级语言,可以阅读并且理解一些代码,具有能够与程序员沟通的能力。
    6、金色葡萄没有任何实际的IT业的工作经验